原内容

现内容

（1）投标人2020年1月1日至今承接过的信息系统或信息化平台设计业绩的，每项1分，最多得5分。

（2）投标人2020年1月1日至今承接过的公共建筑设计业绩的，每项1分，最多得5分。

备注：时间以合同签订时间为准。设计证明材料需提供中标通知书或合同复印件（如果为联合体投标，指联合体牵头人设计业绩），证明材料不能证明设计内容的需提供项目相关批复或业主证明，不提供不得分。

（1）投标人2020年1月1日至今承接过的信息系统或信息化平台设计（合同服务内容包含信息化类平台，或网络系统、综合布线系统、安防系统等信息系统设计）业绩的，每项2分，最多得4分。

（2）投标人2020年1月1日至今承接过的公共建筑设计业绩的，每项1分，最多得5分。

备注：时间以合同签订时间为准。设计证明材料需提供中标通知书或合同关键页扫描件（如果为联合体投标，指联合体牵头人设计业绩），证明材料不能证明设计内容（信息化类平台，或网络系统、综合布线系统、安防系统等信息系统设计或公共建筑设计）的需提供项目相关批复或业主证明，不提供不得分。

投标人同时具备质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书得2分；

投标人具有质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书其中的2项得1分；

其他情况不得分。

备注：提供有效期内的管理体系认证证书扫描件。（如果为联合体投标，指联合体牵头人体系认证）

投标人同时具备质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书得3分；

投标人具有质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书其中的2项得2分；

投标人具有质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书其中的1项得1分；

其他情况不得分。

备注：提供有效期内的管理体系认证证书扫描件。（如果为联合体投标，指联合体牵头人体系认证）

项目负责人资质水平及业务能力：

（1）专业技术职称为正高级工程师（或教授级高级工程师）职称的得2分，其余不得分。

（2）自2022年1月1日至今主持过信息系统或信息化平台设计业绩每项得1分，最多得3分。

备注：资格证书需要提供证书复印件，业绩证明材料需要提供能够证明项目负责人的合同复印件或业主证明文件，否则不得分。

项目负责人资质水平及业务能力：

（1）专业技术职称为正高级工程师（或教授级高级工程师）职称的得2分，其余不得分。

（2）自2022年1月1日至今以项目负责人身份承接过信息系统或信息化平台设计（合同服务内容包含信息化类平台，或网络系统、综合布线系统、安防系统等信息系统设计），提供一项业绩得3分。

备注：职称证书需要提供证书扫描件，业绩证明材料需要提供能够证明项目负责人的合同关键页扫描件或业主证明文件，否则不得分。

拟派本项目的设计团队配备情况（不含项目负责人）：

（1）拟派出设计团队含民航、电子信息、建筑、结构、给排水、电气、暖通、概算专业设计人员人数达到5名（不含）以上，得2分；

（2）建筑专业负责人：具备一级注册建筑师得1分；取得高级技术职称得1分；

（3）结构专业负责人：具备一级注册结构师得1分；取得高级技术职称得1分；

（4）暖通（或给排水）专业负责人：具备注册公用设备工程师（暖通空调）（或注册公用设备工程师（给水排水））得1分；取得高级技术职称得1分；

（5）电气专业负责人：具备注册电气工程师得1分；取得高级技术职称得1分；

（6）电子信息专业负责人：取得电子信息专业高级技术职称得1分；

（7）民航专业负责人：取得机场工程专业高级技术职称得1分；

（8）造价专业负责人：具备一级注册造价工程师得1分。

备注：1.以上人员均不可兼任，同一专业人员只计一次，不重复计算得分。2.提供证明材料要求为：①拟投入本项目成员的相关证书（职称证、注册执业证等）复印件并加盖单位公章；②2025年1月至投标截止日期间任意一个月为拟投入本项目成员购买社会保险的证明文件复印件并加盖单位公章（退休返聘人员无需提供）。缺少或未提供或其他材料无效情形不得分。

拟派本项目的设计团队配备情况（不含项目负责人，如果为联合体投标，人员可以是联合体各方的员工）：

（1）拟派出设计团队含民航、电子信息、建筑、结构、给排水、电气、暖通、概算专业设计人员达到5名（不含，相同专业人员不重复计数）以上，得2分；

（2）建筑专业负责人：具备一级注册建筑师得1分；取得高级技术职称得1分；

（3）结构专业负责人：具备一级注册结构师得1分；取得高级技术职称得1分；

（4）暖通（或给排水）专业负责人：具备注册公用设备工程师（暖通空调）（或注册公用设备工程师（给水排水））得1分；取得高级技术职称得1分；

（5）电气专业负责人：具备注册电气工程师得1分；取得高级技术职称得1分；

（6）电子信息专业负责人：取得电子信息类专业高级技术职称得1分；

（7）民航专业负责人：取得民航工程类专业高级技术职称得1分；

（8）造价专业负责人：具备注册一级造价工程师或注册造价师得1分。

备注：1.以上人员均不可兼任，同一专业人员只计一次，不重复计算得分。2.提供证明材料要求为：①拟投入本项目成员的相关证书（职称证、注册执业证等）扫描件并加盖单位公章；②2025年3月为拟投入本项目成员购买社会保险的证明文件扫描件（退休返聘人员无需提供）。缺少或未提供或其他材料无效情形不得分。3.有效的注册造价工程师指根据原人事部、原建设部发布的《造价工程师执业资格制度暂行规定》（人发〔1996〕77号）取得的造价工程师执业资格，并经注册且在有效期内；有效的注册一级造价工程师资格指根据住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人力资源社会保障部发布的《造价工程师职业资格制度规定》《造价工程师职业资格考试实施办法》（建人〔2018〕67号）取得的一级造价工程师职业资格，并经注册且在有效期内。已在广东省住房和城乡建设主管部门备案且备案的业务范围相当于一级注册造价工程师的香港专业人士[香港专业人士的备案业务范围依据《广东省住房和城乡建设厅关于印发香港工程建设咨询企业和专业人士在粤港澳大湾区内地城市开业执业试点管理暂行办法的通知》（粤建规范〔2020〕1号）确定]，可承担相应一级注册造价工程师岗位。

评分项内容

分值分配

原主要评判因素

现主要评判因素

1

设计范围、设计内容

8分

依据投标人对项目设计范围、设计内容的认识、论述的全面、完整性，表述清晰、认识深刻程度以及符合实际的程度进行综合评审：

优：得（6,8]分，良：得（4,6]分，中：得 （2,4]分，差：得（0,2]分。此项不提供不得分。

优得（6,8]分：投标人对项目设计范围、设计内容的认识、论述的全面性、完整性高，表述清晰、认识深刻，充分符合项目实际需求；

良得（4,6]分：投标人对项目设计范围、设计内容的认识、论述的基本全面、完整，表述基本清晰、有充分的认识，基本符合项目实际需求；

中得 （2,4]分：投标人对项目设计范围、设计内容的认识、论述的较片面，表述较清晰，部分符合项目实际需求；

差得（0,2]分：投标人对项目设计范围、设计内容的认识、论述欠缺，表述不清晰，与项目实际需求不符；

此项不提供不得分。

2

设计依据、设计工作目标

5分

依据投标人提供的设计依据、设计工作目标认识准确程度，表述清晰、完整性，符合工程要求程度进行综合评审：

优：得(4,5]分，良：得(3,4]分，中：得(2,3]分，差：得(0,2]分。此项不提供不得分。

优得（4,5]分：投标人对项目设计依据、设计工作目标的认识、论述的全面性、完整性高，表述清晰、认识深刻，充分符合项目实际需求；

良得（3,4]分：投标人对项目设计依据、设计工作目标的认识、论述的基本全面、完整，表述基本清晰、有充分的认识，基本符合项目实际需求；

中得 （2,3]分：投标人对项目设计依据、设计工作目标的认识、论述的较片面，表述较清晰，部分符合项目实际需求；

差得（0,2]分：投标人对项目设计依据、设计工作目标的认识、论述欠缺，表述不清晰，与项目实际需求不符；

此项不提供不得分。

3

设计机构设置和岗位职责

5分

依据投标人提供的设计机构设置的合理程度，岗位职责明确程度，表述的清晰、完整性，满足招标要求的程度进行综合评审：

优：得(4,5]分，良：得(3,4]分，中：得(2,3]分，差：得(0,2]分。此项不提供不得分。

优得（4,5]分：投标人提供的设计机构设置科学合理，岗位全面、职责明确，表述清晰，充分符合项目实际需求；

良得（3,4]分：投标人提供的设计机构设置基本合理，岗位较全面、职责较明确，表述较清晰，基本符合项目实际需求；

中得 （2,3]分：投标人提供的设计机构设置部分合理，部分岗位、职责明确，表述较清晰，部分符合项目实际需求；

差得（0,2]分：投标人提供的设计机构设置不合理，岗位职责欠缺，表述不清晰，与项目实际需求不符；

此项不提供不得分。

4

设计说明和设计方案

8分

依据投标人提供设计说明和设计方案完整性，对招标人设计要求的针对性响应、可操作性进行综合评审：

优：得（6,8]分，良：得（4,6]分，中：得 （2,4]分，差：得（0,2]分。此项不提供不得分。

优得（6,8]分：投标人提供设计说明和设计方案科学合理、可行性强，论述的全面性、完整性高，表述清晰、认识深刻，充分符合项目实际需求；

良得（4,6]分：投标人提供设计说明和设计方案合理、可行，论述基本全面、完整，表述较清晰、认识较深刻，基本符合项目实际需求；

中得 （2,4]分：投标人提供设计说明和设计方案部分合理、可行，论述较片面，表述较清晰，部分符合项目实际需求；

差得（0,2]分：投标人提供设计说明和设计方案不合理，论述欠缺，表述不清晰，与项目实际需求不符；

此项不提供不得分。

5

设计质量、进度、保密等保证措施

8分

依据投标人提出的保证设计质量的措施，对项目各阶段服务计划、工期安排以及对设计进度等保证措施，项目保密措施等进行综合评审：

优：得（6,8]分，良：得（4,6]分，中：得 （2,4]分，差：得（0,2]分。此项不提供不得分。

优得（6,8]分：投标人提出的保证设计质量的措施，对项目各阶段服务计划、工期安排以及对设计进度等保证措施，项目保密措施等科学合理、可行性强，论述的全面性、完整性高，表述清晰、认识深刻，充分符合项目实际需求；

良得（4,6]分：投标人提供提出的保证设计质量的措施，对项目各阶段服务计划、工期安排以及对设计进度等保证措施，项目保密措施等合理、可行，论述基本全面、完整，表述较清晰、认识较深刻，基本符合项目实际需求；

中得 （2,4]分：投标人提出的保证设计质量的措施，对项目各阶段服务计划、工期安排以及对设计进度等保证措施，项目保密措施等部分合理、可行，论述较片面，表述较清晰，部分符合项目实际需求；

差得（0,2]分：投标人提供提出的保证设计质量的措施，对项目各阶段服务计划、工期安排以及对设计进度等保证措施，项目保密措施等不合理，论述欠缺，表述不清晰，与项目实际需求不符；

此项不提供不得分。

6

设计安全保证措施

5分

依据投标人对本项目的安全保证措施合理性、可行性进行综合评审： 

优：得(4,5]分，良：得(3,4]分，中：得(2,3]分，差：得(0,2]分。此项不提供不得分。

优得（4,5]分：投标人对本项目的安全保证措施科学合理、可行性强，表述清晰、认识深刻，充分符合项目实际需求；

良得（3,4]分：投标人对本项目的安全保证措施基本合理、可行，表述基本清晰、有充分的认识，基本符合项目实际需求；

中得 （2,3]分：投标人对本项目的安全保证措施部分可行，表述较清晰，部分符合项目实际需求；

差得（0,2]分：投标人对本项目的安全保证措施不合理、不可行，论述欠缺，表述不清晰，与项目实际需求不符；

此项不提供不得分。

7

设计工作重点、难点分析

8分

依据投标人对设计工作重点、难点的认识深刻程度及对应预防与解决措施分析进行综合评审：

优：得（6,8]分，良：得（4,6]分，中：得 （2,4]分，差：得（0,2]分。此项不提供不得分。

设计工作重点、难点：专业实训平台重点设计任务和室外动舱及主要设备选型难点分析

优得（6,8]分：投标人对设计工作重点、难点分析论述的全面性、完整性高，表述清晰、认识深刻，应对措施有针对性，可行性强，充分符合项目实际需求；

良得（4,6]分：投标人对设计工作重点、难点分析论述的基本全面、完整，表述较清晰、认识较深刻，应对措施部分有针对性、可行性，基本符合项目实际需求；

中得 （2,4]分：投标人对设计工作重点、难点分析论述的基本完整，表述较清晰，应对措施部分可行，部分符合项目实际需求；

差得（0,2]分：投标人对设计工作重点、难点分析论述不合理，表述不清晰，与项目实际需求不符；

此项不提供不得分。

8

合理化建议

3分

依据投标人提出的对本项目的优化建议及后续设计相关建设性措施进行综合评审：

优：得(2,3]分，良：得(1,2]分，中：得(0.5,1]分，差：得(0,0.5]分。此项不提供不得分。

优得（2,3]分：投标人提出的对本项目的优化建议及后续设计相关建设性措施有针对性，可行性强，充分符合项目实际需求；

良得（1,2]分：投标人提出的对本项目的优化建议及后续设计相关建设性措施部分有针对性、可行性，基本符合项目实际需求；

中得 （0.5,1]分：投标人提出的对本项目的优化建议及后续设计相关建设性措施部分可行，部分符合项目实际需求；

差得（0,0.5]分：投标人提出的对本项目的优化建议及后续设计相关建设性措施不合理，与项目实际需求不符；

此项不提供不得分。

合计

50分